Firmalar işe alımda adayları değerlendirirken pek çok farklı mülakat yöntemi kullanıyor. Bu mülakat türleri hakkında detaylı bilgiye sahip olmak, hazırlık yaparken nelere öncelik vermen gerektiği konusunda sana ciddi bir rehber olabilir.
 Eleme Mülakatı
İş görüşmeleri kendi içlerinde ikiye ayrılır: Eleme mülakatları ve işe alım ya da seçme mülakatları. Eleme mülakatlarının amacı kalifiye adayları hızlı, verimli ve düşük maliyetli bir şekilde diğer adaylardan ayırmaktır. En temel becerilere bakılarak gerçekleşen bu mülakatların sonucunda İnsan Kaynakları uzmanları hızlıca pozisyona uygun olan adayların bir listesini çıkarır ve ardından kalanlarla derinlemesine mülakat süreci başlar.
 Grup Mülakatı
Grup görüşmeleri adayların kişisel niteliklerini diğer adaylara kıyasla en iyi şekilde gösterebilecekleri mülakat türlerinden biridir. Bu tür görüşmelerde birden fazla aday bir araya getirilir. Görüşmeci onlara ortak bir görev verir ya da bir tartışma konusu açar. Sonra da adayların görevi yerine getirirken ortaya koydukları özellikleri değerlendirir. Bu tür görüşmelerde liderlik, sorun çözme ve diğer becerilerini göstermek için adaylar ellerinden geleni yapmalıdır.